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進階設定
於員工列表中點選員工姓名的位置，可進入個別員工設定。
<aside> 💡 PT員工特休算法不同，請參照 PT特休｜兼職人員年假
員工離職請參考： 離職流程操作 | 離職證明
</aside>
薪資為勞基法中規定的「約定薪資」，包括底薪（可為月薪或時薪），以及會併入加班費計算的經常性給與項目，比如每個月都會給的伙食費、車馬費等。
不要併入加班費工時的，叫做非經常性項目，例如三節獎金或分紅，可以在每個月批次輸入 批次獎金功能｜業績獎金｜年終獎金｜加項 。
如員工有調整薪資，請點選「新增約定薪資合約」
⚠️ 請不要刪除原本的薪資設定，保留紀錄才不會影響過去的薪水
如果是要調整員工正職/PT，請參考：PT轉正職 如何設定？
於個別員工薪資設定頁面，按照實際投保情況設定勞保、健保、職災保險及勞退的級距與投保日等。在結薪時，系統幫您自動算好！
若有農保公保等其他保險可以手動建檔。
可管理特休與補休時數，可檢視已使用的補休與特休。
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