1. 先到「薪資設定」完成 新增約定薪資合約，將員工改為正職並調整底薪（合約日期就設定轉正當月即可）

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  2. 接著來到 「特休設定」，會看到該員工設定（綠色線）為 0，點選右上角 「編輯特休設定」

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  3. 選擇「設定符合勞基法」，再點選「更新」

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  4. 更新後就會發現員工設定和勞基法規定相符了！

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  5. 點到「員工荷包」也能看到員工特休的時數也新增上去囉～

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