每月固定發放的獎金要一個一個設定好麻煩？趕快來後台新增加項！

  1. 切換到分店 > 進入「薪資」 > 點選「獎金條件設定」，右上角「新增」按鈕

image.png

  1. 輸入獎金名稱，並選擇是否為工資

image.png

<aside> 💡

全勤獎金若以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資。 請參考勞動部說明：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28194/29050/

</aside>

  1. 選擇適用該獎金的員工類型，並到下一步設定規則（可以詢問客服或是專員協助）

    image.png

image.png

image.png

image.png

<aside> ❓

Ｑ：全勤獎金中系統如何判定為「未打卡無全勤」呢？ Ａ：未打卡上班、未打卡下班都算，一個班最多算一次。

</aside>

<aside> ❓

Ｑ：夜班津貼選擇「每班次」，打卡有超過時間但沒有算獎金？ Ａ：每班次是看排班時間有沒有超過。（當天請假或曠班也還是會算獎金喔）

</aside>

<aside> ⚠️

提醒！

完成後記得檢查員工的 員工個人設定：到職離職、薪資、勞健保 中，薪資是否有重複設定到。

</aside>

如果有每月固定發給員工的獎金，可以使用以下方式設定

  1. 輸入名稱並選擇「是」（計算加班費時會一起列入工資計算）

    <aside> 💡

    一般來說每月發放的獎金要列入加班費計算，建議參考勞動部說明 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28194/29050/post

    </aside>

    image.png

  2. 選擇員工（可以指定特定員工）

    image.png

  3. 選擇為「全勤津貼」，並取消所有打勾的條件（無條件給的意思），最後輸入金額即可完成