詳細可以參考： 薪水到底怎麼算才正確？加班費與經常性薪資！
系統後台的出勤紀錄，點選該名員工的名字，右下方有出勤工時表 可以看到系統用顏色標示出每天實際的正常工時與加班工時
正職與兼職的加班計算都是一樣，依照法規判斷四件事，並把時數加總：
1.打卡超時，也就是員工下班是否超過約定的排班時間
2.單日工時是否超過上限（正職依照變形工時設定，兼職則是8小時）
3.是否為休息日或國定假日加班
4.週期工時是否超過上限（正職如果是四周變形就是160小時，PT則是一例一休，單週40小時內）
以上所有狀況產生的時數，加起來就是最後的加班時數。
範例1：
排班是11:00-20:00，員工下班打卡時間為 11:00-20:30，系統顯示 [ 超時 30 分鐘 ]
11:00-20:00 上班 9 小時（上班超過8小時） = 計算為加班 1 小時
20:00-20:30 超時 30 分鐘 = 計算為加班 0.5 小時
所以實際的加班時數為 1+0.5=1.5 小時，工時為 9+30分鐘=9.5小時
範例2：
排班是11:00-17:00，員工下班打卡時間為 11:00-17:30，系統顯示 [ 超時 30 分鐘 ]
11:00-17:00 上班 7 小時 = 計算為加班 0 小時
17:00-17:30 超時 30 分鐘 = 計算為加班 0.5 小時
所以實際的加班時數為 0+0.5=0.5 小時，工時為 7+30分鐘=7.5小時
> 如果把排班改成 11:00-17:30，員工下班打卡時間為 11:00-17:30，總工時 7.5小時
沒有超時下班，工時也沒有超過8小時，就不會有加班。
國定假日挪移可參考 國定假日排休｜國定假日挪移｜國定假日調整｜國定假日排班
