若店內有新的管理人員，可從左側「門店設定」內，管理人員設定來新增店內管理幹部
可設定不同管理人員僅負責自己所屬區域下的各項權限
排班管理與請假簽核
編輯與發佈班表、管理職位與班表範本、簽核員工請假申請。
打卡與出勤紀錄管理
檢視與修改出勤打卡紀錄、補登打卡、簽核異常出勤。# 建議開放給現場主管。
薪資設定與薪資結算
設定薪資項目與員工薪資、執行每月薪資結算。＃建議開放給人資或會計。
員工名單與到職離職
新增與編輯員工資料、管理到職與離職。＃建議開放給人資或會計。
員工回報日報表
可藉由手機app來回報每日店內營業數據（但無法查看過去紀錄）。
門市營運報表管理
可在後台查看該門市過去的日報表回報紀錄，以及營業狀況（包含累積的營業額、來客數、人事成本金額與佔比等），並設定「員工回報的日報表」格式。
目標營業額設定
可設定該分店目標營業額，用以計算「班表上的人事成本佔比」，以及「門市營運報表」中的營業額達標判斷。
打卡鐘模式
開啟此權限後可設定QRcode綁定的裝置，登入後台或APP都可以顯示打卡QRcode。
發佈串文 在門市串文發佈公告與訊息給員工。
<aside> 💡 這裡新增的管理人員，將可以瀏覽系統內的所有分店的各項資料， 為系統權限最高管理人員
</aside>
Ｑ：若是我是總公司內部有內勤人員要排班打卡等基本功能，但他不需要瀏覽我整個企業內的資料，請問要怎麼做？
Ａ：可以將總公司新增為一個門店(分店)喔！將內勤人員放在此門店中，僅有真正需要負責管理整個企業的人新增在企業管理人員內。
設定路徑：點右上角店名切換到「企業管理」頁面 → 左側齒輪「企業設定」，就能找到「簽核限制」，管理一般權限及店長的請假／出勤簽核行為，共三種模式：