排班時就能即時看到人事成本佔比，超標前提早調整， 平均省下 5% 以上的人事支出！

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使用前請先完成：店家目標營業額 及 員工薪資 的設定

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如何設定店家目標營業額？

人事成本佔比 ＝ 人事成本 ÷ 目標營業額 × 100％

班表上的佔比怎麼算的？

班表顯示的是「預估」人事成本，計算時會把以下三項都算進去：

1. 排班工時薪資
   • 時薪人員：時薪 × 排班時數（以員工薪資設定的「本薪＋經常性薪資項目」換算）
   • 月薪人員：月薪 ÷ 當月天數（每天攤提）
2. 加班費加成（平日 1.34／1.67 倍；休息日、國定假日依勞基法倍率）
3. 雇主負擔的勞保、健保、勞退 6%（按日攤提）

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條件獎金不會影響班表佔比！

班表只讀取員工薪資設定裡的排班薪資，不會讀取結算時加的獎金，所以設定獎金後，班表佔比也不會變，如果希望獎金也反映在班表預估裡，可以把固定獎金改設成員工薪資設定的「經常性薪資項目」。

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影片連結 ➡️ 設定好目標營業額

影片連結 ➡️ 員工薪資及勞健保設定

日報表上的數字怎麼看？

排完班後，你知道這個月人事成本大概多少嗎？多數店家要等到月底薪資單出來才知道，發現超支時已經來不及調整。

aibou Crew 在排班階段就能先看到：

• 系統會把每天的預估值加總，算出整月的「預估人事成本」